Sukces to obecność
– sztuka bycia z ludźmi i dla ludzi
Moja droga zawodowa rozpoczęła się od zarządzania: od decyzji, struktury i wyników. Jako manager uczyłam się dostrzegać człowieka tam, gdzie inni widzieli funkcję, a dziś wspieram innych w drodze od kontroli do zaufania i od celu do sensu bez względu na obszar działania.
Elżbieta Deva – Prezes Deva Institute
KOEGZYSTENCJA
Jestem przekonana, że sens istnienia tej wartości ujawnia się przez refleksję, samodoskonalenie i uczenie bycia z człowiekiem.
PRZESTRZEŃ
Dialog potrafi łączyć i kształtować świadomość. Moja rola jako trenera jest aktem otwarcia na potrzeby człowieka i świata.
uważność
Bycie obecnym to umiejętność bycia w emocjach i potrzebach innego człowieka, aby go rozumieć i skutecznie pomóc.
ETYKA
Prócz empatii i gotowości do wsparcia ważna jest poufność i etyka jako akt troski o rozwój i relacje człowieka.
„Nie żyjemy, aby kierować innymi, ale aby dzielić się sobą”
/ Soren Kierkegaard/
Prowadzę szkolenia i procesy rozwojowe dla osób indywidualnych i dla zespołów.
Wierzę, że rozwój nie polega na dopasowaniu się do szablonu, ale na odkrywaniu tego co w człowieku (lub pracowniku) jest autentyczne i niepowtarzalne. Zamiast narzucać „jedyny słuszny kierunek”, stwarzam warunki do pytań, które mają znaczenie. Pracuję w oparciu o metodę coachingu Sokratesa, komunikację ciałem oraz sprawdzone metody diagnostyczne jak talenty Instytut Gallupa, inteligencja wieloraka czy teoria przywiązania.
Zarządzanie stresem w miejscu pracy, nie może być jedynie techniczne, ponieważ najczęściej wynika ze zmiennego czynnika ludzkiego. Dlatego prowadzę managerów przez proces odzyskiwania wewnętrznej równowagi i budowania odporności psychicznej. Posługuję się autorskimi narzędziami, włączam pracę z ciałem i świadomość emocji, które są nierozerwalnie związane z reakcją na stres. Uczę jak odzyskać kontrolę i spokój.
Eliminuję stres w miejscu pracy managera
Rozwijam dialog między generacjami i płciami
Różnorodność w grupach, nie tylko zawodowych, to przede wszystkim zaproszenie do pogłębionej rozmowy i wzajemnego zrozumienia. Prowadzę szkolenia z dialogu między pokoleniami, uczę otwartości na różnice wynikające z wychowania płci oraz doświadczeń społecznych. Moje szkolenia z komunikacji to nauka dostrzegania innych i obecności w grupie, to rozumienie własnych słabości, wzmacnianie empatii i uważności w drodze do własnego dobrostanu i zdrowszych relacji.